Orijinal Başlık: “Zuckerberg, CEO Olarak Kendisine Yardımcı Olacak Bir AI Ajanı Geliştiriyor”
Orijinal Yazar: Long Yue, Wall Street News
AI teknolojisinin derinleşen uygulamasıyla, Meta, CEO’su Zuckerberg’den başlayarak, “AI-özellikli” bir işletme yaratarak çalışma yöntemlerini yeniden şekillendirmeye çalışıyor.
Son zamanlarda, Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in, görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olmak için özel bir “CEO ajanı” geliştirdiği ortaya çıktı.
Konu hakkında bilgi sahibi olan ve Wall Street Journal’a konuşan kaynaklara göre, Zuckerberg’in geliştirdiği AI ajanı hala geliştirme aşamasında. Ana işlevi, Zuckerberg’in daha hızlı bilgi edinmesine yardımcı olmak. Geçmişte, cevaplara ulaşmak için birden fazla raporlama katmanından geçmesi gerekebilirdi, ancak şimdi bu AI ajanı doğrudan gerekli bilgileri alıp ona sağlayabiliyor.
Bu proje, Meta içindeki kültürel bir değişimi yansıtıyor: iş temposunu hızlandırmak, organizasyon yapısındaki gereksiz katmanları ortadan kaldırmak ve çalışanların günlük görevlerini nasıl yerine getirdiklerini değiştirmek. Yaklaşık 78.000 çalışanıyla Meta, AI’ı tamamen benimsemenin, çok daha küçük ancak oldukça rekabetçi AI-özellikli start-up’lara karşı rekabet gücünü korumanın anahtarı olduğuna inanıyor.
Zuckerberg, Ocak ayındaki kazanç görüşmesinde AI verimliliğine işaret etti: bir kişi tüm bir ekibin yerini alabilir. Şöyle dedi: “Meta’daki bireylerin daha fazla işi başarabilmesi için AI-özellikli araçlara yatırım yapıyoruz. Bağımsız katkıda bulunanların rolünü yükseltiyor ve ekipleri düzleştiriyoruz.” “Eskiden büyük ekipler gerektiren projelerin artık son derece yetenekli bir birey tarafından tamamlandığını” görmeye başladı.
İç AI Benimseme: Benim Pençem’den İkinci Beyin’e
Meta içinde, AI araçlarının kullanımı hızla yaygınlaştı. Bu kısmen, AI aracı kullanımının artık çalışan performans değerlendirmelerinde bir faktör olmasından kaynaklanıyor.
İçeriden gelen bilgilere göre, Meta’nın iç mesaj panoları, çalışanların yeni AI kullanım örneklerini ve AI kullanarak oluşturdukları yeni araçları paylaştığı gönderilerle doludur.
Çalışanlar zaten Benim Pençem gibi kişisel ajan araçlarını kullanmaya başladı. Bu araçlar, sohbet geçmişlerine ve iş dosyalarına erişebilir ve hatta onlar adına meslektaşlarıyla -veya meslektaşlarının kişisel ajanlarıyla- iletişim kurabilir.
İkinci Beyin adlı başka bir AI aracı da içeride önemli ilgi gördü. Kaynaklar, bir sohbet botu ile bir ajan arasında konumlanan bu aracın, bir Meta çalışanı tarafından Claude temel alınarak oluşturulduğunu ortaya koyuyor. Projeler için belgeleri indeksleyebilir ve sorgulayabilir. Aracı duyuran bir iç gönderide, çalışan bunu “bir AI başdanışmanı olarak tasarlandı” şeklinde tanımladı.
Hatta iç mesaj panosunda, çalışanların kişisel ajanlarının birbirleriyle iletişim kurması için özel bir grup bile var.
Ayrıca, Meta son zamanlarda AI ajan sosyal medya sitesi Moltbook’u satın aldı ve kurucusunu işe aldı. Aynı zamanda Meta, kullanıcılar için görevler gerçekleştirebilen kişisel ajanlar geliştiren Singapurlu start-up Manus’u da satın aldı. Meta şu anda bu aracı dahili olarak kullanıyor.
Organizasyonel Yeniden Şekillendirme: Hiper-Düz Yapı ve İşten Çıkarma Endişeleri
Büyük dil modellerinin geliştirilmesini hızlandırmak için Meta, yakın zamanda yeni bir uygulamalı AI mühendislik organizasyonu kurdu. Raporlara göre, bu ekipler hiper-düz bir yapı benimseyecek ve tek bir yöneticiye kadar 50 bağımsız katkıda bulunan rapor verecek.
Yeni organizasyondan sorumlu Meta yöneticisi Maher Saba, yeni ekipleri duyuran bir iç gönderide şunları söyledi: “Bu organizasyonu ilk günden itibaren AI-özellikli olarak tasarladık.” Bu ekipler, şirketin teknoloji başkanı Andrew Bosworth’a rapor verecek.
Ancak, bu hızlı değişim ve AI kullanımına odaklanma, bazı çalışanlar arasında potansiyel işten çıkarmalar konusunda da endişe yarattı. Wall Street News yakın zamanda, Meta’nın büyük ölçekli işten çıkarmalar planladığını, bunun %20’ye hatta daha yükseğe ulaşabileceğini bildirdi. Meta’nın geçen Aralık sonu itibarıyla yaklaşık 79.000 çalışanına dayanarak, bu işten çıkarma 15.000’den fazla kişiyi etkileyebilir.
