原標題：”Zuckerberg is Building an AI Agent to Assist Him as CEO”

原文作者：龍玥，華爾街見聞

隨著AI技術應用深入，Meta正試圖從其CEO扎克伯格開始，創建一個「AI原生」的企業，重塑工作方式。

近日，有消息稱，Meta CEO馬克·扎克伯格正在開發一個專屬的「CEO助手」，以幫助他更高效地履行職責。

據《華爾街日報》援引知情人士消息，扎克伯格正在開發的AI助手仍處於開發階段。其主要功能是幫助扎克伯格更快地獲取信息。過去，他可能需要通過多層匯報才能獲得答案，而現在，這個AI助手可以直接為他檢索並提供所需信息。

這個項目反映了Meta內部的一種文化轉變：加快工作節奏，消除組織結構中的冗餘層級，改變員工執行日常任務的方式。擁有約7.8萬名員工的Meta認為，全面採用AI是保持競爭力、對抗規模小得多但競爭力極強的AI原生初創公司的關鍵。

扎克伯格在1月的財報電話會議上暗示了AI效率：一個人可以取代整個團隊。他表示：「我們正在投資AI原生工具，以便Meta的個人能夠完成更多工作。我們正在提升獨立貢獻者的角色，並使團隊扁平化。」他已經開始看到「過去需要大型團隊的項目，現在由一位才華橫溢的個人完成。」

內部AI應用：從My Claw到Second Brain

在Meta內部，AI工具的使用迅速普及。部分原因是，AI工具的使用現在已成為員工績效評估的一個因素。

據內部人士透露，Meta的內部留言板上充斥著員工分享新的AI用例以及他們使用AI構建的新工具。

員工已經開始使用像My Claw這樣的個人助手工具。這些工具可以訪問他們的聊天記錄和工作文件，甚至可以代表他們與同事——或同事的個人助手——進行溝通。

另一款名為Second Brain的AI工具也在內部獲得了極大關注。消息人士透露，這款介於聊天機器人和助手之間的工具，是由一名Meta員工基於Claude構建的。它可以為項目建立文檔索引並進行查詢。在宣布該工具的內部帖子中，該員工將其描述為「旨在成為一個AI幕僚長」。

內部留言板上甚至有一個專門的群組，供員工的個人助手之間相互交流。

此外，Meta最近收購了AI助手社交媒體網站Moltbook並聘用了其創始人。與此同時，Meta還收購了新加坡初創公司Manus，該公司開發可以為用戶執行任務的個人助手。Meta目前正在內部使用這款工具。

組織重塑：超扁平結構與裁員擔憂

為了加速大語言模型的開發，Meta最近成立了一個新的應用AI工程組織。據報導，這些團隊將採用超扁平結構，最多可有50名獨立貢獻者向一位經理匯報。

負責新組織的Meta高管Maher Saba在宣布新團隊的內部帖子中表示：「我們從第一天起就將這個組織設計為AI原生。」這些團隊將向公司技術主管Andrew Bosworth匯報。

然而，這種快速變革以及對AI使用的關注，也引發了一些員工對潛在裁員的焦慮。華爾街見聞近日報導稱，Meta正計劃大規模裁員，比例可能達到20%甚至更高。以Meta截至去年12月底約7.9萬名員工計算，此次裁員可能影響超過1.5萬人。