Оригинальный заголовок: «Цукерберг создаёт ИИ-агента для помощи в роли CEO»
Оригинальный автор: Лун Юэ, Wall Street News
С углублением применения технологий ИИ, Meta пытается перестроить методы работы, создавая «ИИ-нативное» предприятие, начиная со своего CEO, Цукерберга.
Недавно выяснилось, что CEO Meta Марк Цукерберг разрабатывает специального «агента для CEO», чтобы помогать ему эффективнее выполнять обязанности.
По данным источников, знакомых с ситуацией и общавшихся с The Wall Street Journal, ИИ-агент, которого разрабатывает Цукерберг, всё ещё находится в стадии разработки. Его основная функция — помогать Цукербергу быстрее получать информацию. Раньше ему, возможно, требовалось пройти через несколько уровней отчётности, чтобы получить ответы, но теперь этот ИИ-агент может напрямую извлекать и предоставлять ему необходимую информацию.
Этот проект отражает культурный сдвиг внутри Meta: ускорение рабочего темпа, устранение избыточных уровней в организационной структуре и изменение того, как сотрудники выполняют свои повседневные задачи. Имея примерно 78 000 сотрудников, Meta считает, что полное внедрение ИИ — ключ к сохранению конкурентоспособности против гораздо меньших, но высококонкурентных ИИ-нативных стартапов.
Цукерберг намекнул на эффективность ИИ во время отчётного звонка в январе: один человек может заменить целую команду. Он заявил: «Мы инвестируем в ИИ-нативные инструменты, чтобы люди в Meta могли выполнять больше работы. Мы повышаем роль независимых исполнителей и упрощаем структуру команд». Он начал замечать «проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь завершаются одним высокоталантливым человеком».
Внутреннее внедрение ИИ: от «Моего когтя» до «Второго мозга»
Внутри Meta использование ИИ-инструментов быстро распространилось. Отчасти это связано с тем, что использование ИИ-инструментов теперь является фактором в оценке эффективности сотрудников.
По словам инсайдеров, внутренние доски сообщений Meta заполнены сотрудниками, делящимися новыми случаями использования ИИ и новыми инструментами, которые они создали с помощью ИИ.
Сотрудники уже начали использовать инструменты персональных агентов, такие как My Claw. Эти инструменты могут получать доступ к их истории чатов и рабочим файлам и даже общаться с коллегами — или их персональными агентами — от их имени.
Другой ИИ-инструмент под названием Second Brain также привёл значительное внимание внутри компании. Источники раскрывают, что этот инструмент, находящийся между чат-ботом и агентом, был создан сотрудником Meta на основе Claude. Он может индексировать и запрашивать документы для проектов. Во внутреннем посте, анонсирующем инструмент, сотрудник описал его как «спроектированного, чтобы быть ИИ-начальником штаба».
На внутренней доске сообщений даже есть специальная группа для общения персональных агентов сотрудников друг с другом.
Кроме того, Meta недавно приобрела сайт социальных сетей для ИИ-агентов Moltbook и наняла его основателя. В то же время Meta также приобрела сингапурский стартап Manus, который разрабатывает персональных агентов, способных выполнять задачи для пользователей. Meta в настоящее время использует этот инструмент внутри компании.
Организационная перестройка: сверхплоская структура и опасения по поводу увольнений
Чтобы ускорить разработку больших языковых моделей, Meta недавно создала новую инженерную организацию по прикладному ИИ. Согласно отчётам, эти команды будут использовать сверхплоскую структуру, где до 50 независимых исполнителей отчитываются одному менеджеру.
Исполнительный директор Meta Махер Саба, ответственный за новую организацию, заявил во внутреннем посте, анонсирующем новые команды: «Мы спроектировали эту организацию как ИИ-нативную с первого дня». Эти команды будут отчитываться техническому руководителю компании, Эндрю Босворту.
Однако эти быстрые изменения и акцент на использовании ИИ также вызвали беспокойство среди некоторых сотрудников по поводу возможных увольнений. Wall Street News недавно сообщила, что Meta планирует масштабные сокращения, возможно, достигающие 20% или даже выше. Исходя из примерно 79 000 сотрудников Meta по состоянию на конец прошлого декабря, эти увольнения могут затронуть более 15 000 человек.
