Título Original: “Zuckerberg está Construindo um Agente de IA para Auxiliá-lo como CEO”
Autor Original: Long Yue, Wall Street News
Com o aprofundamento da aplicação da tecnologia de IA, a Meta está tentando remodelar os métodos de trabalho ao criar uma empresa “nativa em IA”, começando pelo seu CEO, Zuckerberg.
Recentemente, foi revelado que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, está desenvolvendo um “agente de CEO” dedicado para ajudá-lo a desempenhar suas funções com mais eficiência.
De acordo com fontes familiarizadas com o assunto que falaram ao The Wall Street Journal, o agente de IA que Zuckerberg está desenvolvendo ainda está em fase de desenvolvimento. Sua principal função é ajudar Zuckerberg a obter informações mais rapidamente. No passado, ele poderia ter precisado passar por várias camadas de relatórios para obter respostas, mas agora, este agente de IA pode recuperar e fornecer diretamente as informações necessárias para ele.
Este projeto reflete uma mudança cultural dentro da Meta: acelerar o ritmo de trabalho, eliminar camadas redundantes na estrutura organizacional e mudar a forma como os funcionários realizam suas tarefas diárias. Com aproximadamente 78.000 funcionários, a Meta acredita que a adoção total da IA é a chave para manter a competitividade contra startups nativas em IA muito menores, mas altamente competitivas.
Zuckerberg insinuou a eficiência da IA durante a chamada de resultados em janeiro: uma pessoa pode substituir uma equipe inteira. Ele afirmou: “Estamos investindo em ferramentas nativas em IA para que indivíduos na Meta possam realizar mais trabalho. Estamos elevando o papel dos contribuintes independentes e achatando as equipes.” Ele começou a ver “projetos que antes exigiam grandes equipes agora sendo concluídos por um único indivíduo altamente talentoso.”
Adoção Interna de IA: De My Claw a Second Brain
Dentro da Meta, o uso de ferramentas de IA proliferou rapidamente. Isso se deve em parte porque o uso de ferramentas de IA agora é um fator nas avaliações de desempenho dos funcionários.
De acordo com pessoas internas, os quadros de mensagens internas da Meta estão repletos de funcionários compartilhando novos casos de uso de IA e as novas ferramentas que construíram usando IA.
Os funcionários já começaram a usar ferramentas de agentes pessoais como o My Claw. Essas ferramentas podem acessar seus históricos de chat e arquivos de trabalho e podem até se comunicar com colegas — ou os agentes pessoais de seus colegas — em seu nome.
Outra ferramenta de IA chamada Second Brain também ganhou atenção significativa internamente. Fontes revelam que esta ferramenta, que fica entre um chatbot e um agente, foi construída por um funcionário da Meta baseado no Claude. Ela pode indexar e consultar documentos para projetos. Em uma postagem interna anunciando a ferramenta, o funcionário a descreveu como “projetada para ser um chefe de gabinete de IA”.
Há até um grupo dedicado no quadro de mensagens interno para os agentes pessoais dos funcionários se comunicarem entre si.
Além disso, a Meta recentemente adquiriu o site de mídia social de agentes de IA Moltbook e contratou seu fundador. Ao mesmo tempo, a Meta também adquiriu a startup de Singapura Manus, que desenvolve agentes pessoais que podem executar tarefas para os usuários. A Meta está atualmente usando esta ferramenta internamente.
Remodelagem Organizacional: Estrutura Hiperplana e Preocupações com Demissões
Para acelerar o desenvolvimento de modelos de linguagem grandes, a Meta estabeleceu recentemente uma nova organização de engenharia de IA aplicada. De acordo com relatos, essas equipes adotarão uma estrutura hiperplana, com até 50 contribuintes independentes reportando a um único gerente.
O executivo da Meta Maher Saba, responsável pela nova organização, afirmou em uma postagem interna anunciando as novas equipes: “Projetamos esta organização como nativa em IA desde o primeiro dia.” Essas equipes reportarão ao chefe de tecnologia da empresa, Andrew Bosworth.
No entanto, essa mudança rápida e foco no uso de IA também desencadearam ansiedade entre alguns funcionários sobre possíveis demissões. O Wall Street News relatou recentemente que a Meta está planejando demissões em larga escala, possivelmente atingindo 20% ou até mais. Com base nos aproximadamente 79.000 funcionários da Meta até o final de dezembro do ano passado, esta demissão poderia afetar mais de 15.000 pessoas.
