عنوان اصلی: «دشمنی دهسالهای که آینده هوش مصنوعی را شکل میدهد»
نویسنده اصلی: کیچ هیگی
کیچ هیگی، روزنامهنگار وال استریت ژورنال، در یک گزارش تحقیقی طولانی با مصاحبههای گسترده با کارکنان فعلی و سابق دو شرکت و اطرافیان مدیران، برای اولین بار به طور سیستماتیک از دشمنی شخصی دهساله بین بنیانگذاران Anthropic و OpenAI پرده برداشت. چیزی که چشمانداز جهانی هوش مصنوعی را شکل میدهد، فقط رقابت مسیرهای فنی نیست، بلکه یک زخم شخصی هرگز التیامنیافته نیز هست.
در ماههای اخیر، بیان داخلی داریو آمودی بسیار تندتر از صحنههای عمومی بوده است. او دعوای حقوقی سم آلتمن با ایلان ماسک را به «رقابت هیتلر با استالین» تشبیه کرده، اهدای ۲۵ میلیون دلاری گرگ براکمن، رئیس OpenAI، به یک کمیته اقدام سیاسی فوقالعاده طرفدار ترامپ را «شیطانی» خوانده و OpenAI و سایر رقبا را به «شرکتهای تنباکویی که محصولات مضر را میفروشند در حالی که از ضرر آن آگاهند» تشبیه کرده است.
پس از تشدید اختلاف پنتاگون، او در اسلک OpenAI را «دروغگو» نامید و نوشت: «این حقایق نشاندهنده یک الگوی رفتاری است که بارها در سم آلتمن دیدهام.»
داخلیهای Anthropic این استراتژی برندسازی را ایجاد «جایگزین سالم» برای رقبا مینامند. یک تبلیغ در طول سوپر بول امسال که به طور غیرمستقیم OpenAI را به دلیل جاسازی تبلیغات در رباتهای چت مورد تمسخر قرار داد، محصول علنیسازی این استراتژی بود.
نقطه شروع داستان، سالن یک خانه اشتراکی در خیابان دلانو سانفرانسیسکو در سال ۲۰۱۶ است. داریو و خواهرش دانیلا آمودی اینجا زندگی میکردند و براکمن، یکی از بنیانگذاران مشترک OpenAI، به دلیل دوستی خصوصی با دانیلا اغلب به آنجا سر میزد. یک روز، براکمن، داریو و نامزد وقت دانیلا، هلدن کارنوفسکی، خیرخواه عملگرای مؤثر، دور هم نشستند و درباره مسیر صحیح توسعه هوش مصنوعی بحث کردند: براکمن معتقد بود باید به همه آمریکاییها اطلاع داد که در خط مقدم هوش مصنوعی چه میگذرد، در حالی که داریو و کارنوفسکی معتقد بودند اطلاعات حساس ابتدا باید به دولت گزارش شود نه اینکه به طور عمومی پخش شود. این اختلاف بعدها به خطفاصل فلسفی دو شرکت تبدیل شد.
پس از تحت تأثیر قرار گرفتن توسط استعدادهای OpenAI، داریو در اواسط سال ۲۰۱۶ به آن پیوست و با براکمن تا دیروقت بیدار میماند تا عامل هوش مصنوعی را برای بازی کردن بازیهای ویدیویی آموزش دهد. اما پس از چهار سال همکاری، تنشها حول محور قدرت و احساس تعلق عمیقتر شد. در سال ۲۰۱۷، ماسک، سرمایهگذار اصلی آن زمان OpenAI، خواستار فهرست کردن مشارکت هر کارمند و اخراج بر اساس آن شد. حدود ۱۰ تا ۲۰ درصد از تیم ۶۰ نفره یکی پس از دیگری اخراج شدند، داریو این اقدام را ظالمانه دید. یکی از اخراجشدگان بعدها به یکی از بنیانگذاران Anthropic تبدیل شد.
در همان سال، مشاور اخلاقی که داریو استخدام کرده بود پیشنهاد کرد که OpenAI به عنوان یک نهاد هماهنگکننده بین شرکتهای هوش مصنوعی و دولت عمل کند. براکمن از این ایده، مفهوم «فروش هوش مصنوعی عمومی (AGI) به قدرتهای هستهای شورای امنیت سازمان ملل» را استخراج کرد. داریو این را نزدیک به خیانت دانست و برای مدتی به استعفا فکر کرد.
پس از خروج ماسک در سال ۲۰۱۸، آلتمن رهبری را بر عهده گرفت. او و داریو بر سر این موضوع توافق داشتند که کارکنان اعتماد کمی به رهبری براکمن و دانشمند ارشد، ایلیا ساتسکور، دارند. داریو با شرط اینکه این دو دیگر مدیر مستقیم نباشند، ماند، اما خیلی زد فهمید که آلتمن همزمان به هر دوی آنها قول داده است که حق اخراج او را دارند – دو وعده متضاد.
با آغاز توسعه سری GPT، شدیدترین درگیری در سطح مدیریت درباره اینکه چه کسی میتواند در پروژه مدل زبانی مشارکت داشته باشد، شعلهور شد. داریو، که آن زمان مدیر تحقیقات بود، اجازه نمیداد براکمن دسترسی داشته باشد. دانیلا، که به همراه الک ردفورد پروژه را رهبری میکرد، با تهدید به استعفا از سمت رهبری واکنش نشان داد و تمایل شخصی ردفورد در جنگ نیابتی بین مدیران گرفتار شد.
اعتبار داریو با موفقیت GPT-2 و GPT-3 افزایش یافت، اما او احساس میکرد آلتمن نقش او را کماهمیت جلوه میدهد. وقتی براکمن در یک پادکست درباره منشور OpenAI صحبت کرد، داریو از اینکه با وجود مشارکت بیشتر در منشور دعوت نشده بود عصبانی شد؛ همچنین وقتی فهمید براکمن و آلتمن قصد ملاقات با رئیسجمهور سابق اوباما را دارند اما او را حذف کردهاند، ناراضی بود.
تنشها در یک رویارویی در اتاق جلسات به اوج خود رسید. آلتمن خواهر و برادر آمودی را به اتاق جلسات فراخواند و به آنها اتهام زد که همکاران را تشویق کردهاند تا بازخورد منفی درباره او به هیئت مدیره ارائه دهند. آنها انکار کردند. آلتمن گفت این اطلاعات از مدیر ارشد دیگری است. دانیلا بلافاصله آن مدیر ارشد را برای مقابله به رو آورد و او گفت که کاملاً بیاطلاع است.
آلتمن بلافاصله انکار کرد که چنین چیزی گفته است و بحث شدیدی درگرفت. در اوایل سال ۲۰۲۰، آلتمن از مدیران خواست که ارزیابی همتایان برای یکدیگر بنویسند. براکمن بازخوردی با عبارات قوی نوشت و دانیلا را به سوء استفاده از قدرت و استفاده از فرآیندهای بوروکراتیک برای حذف مخالفان متهم کرد. آلتمن پیش از ارائه آن را دیده و آن را «سخت اما منصفانه» ارزیابی کرده بود. دانیلا به هر نکته پاسخ داد و بحث تا جایی بالا گرفت که براکمن یک بار پیشنهاد کرد نظر خود را پس بگیرد.
در پایان سال ۲۰۲۰، تیمی با محوریت داریو تصمیم به ترک شرکت گرفت و دانیلا مذاکرات خروج با وکیل را رهبری کرد. آلتمن شخصاً به خانه داریو رفت تا او را نگه دارد. داریو شرط کرد که فقط مستقیماً به هیئت مدیره گزارش دهد و صراحتاً گفت که نمیتواند با براکمن کار کند. قبل از ترک، او یک یادداشت طولانی نوشت و شرکتهای هوش مصنوعی را به دو دسته «بازارمحور» و «منفعت عمومی» تقسیم کرد و معتقد بود ترکیب ایدهآل ۷۵ درصد منفعت عمومی و ۲۵ درصد بازار است. چند هفته بعد، داریو، دانیلا و نزدیک به دوازده کارمند OpenAI را ترک کردند و Anthropic را تأسیس کردند.
پنج سال بعد، ارزش هر دو شرکت بیش از ۳۰۰ میلیارد دلار است و آنها برای پیشی گرفتن در عرضه اولیه سهام (IPO) با هم رقابت میکنند. در فوریه امسال، در عکس پایانی اجلاس هوش مصنوعی در دهلی نو، زمانی که نخستوزیر هند نارندرا مودی و رهبران فناوری حاضر دستان خود را بالا بردند، آمودی و آلتمن انتخاب کردند که مشارکت نکنند و فقط با خجالت آرنج یکدیگر را لمس کردند.
