一、主流話題

1. Uniswap基金會高管薪酬爭議持續升溫

近期稅務披露顯示，該基金會在2024年撥付了近1000萬美元的資助金，卻花費了約480萬美元於員工薪酬，其中高管總薪酬達到387萬美元，包括前開發者關係主管70萬美元的年薪以及治理主管54萬美元的年薪。事件源於社區對基金會效率的質疑。相較於以更低成本（約214萬美元外加額外費用）交付了超過6倍資金的Optimism資助委員會，這引發了UNI持有者的強烈不滿。

社區討論中，許多人批評這是DAO治理的「恥辱」，強調高管薪酬佔基金會支出的22%，遠超行業標準，並質疑其實際價值貢獻，如開發者增長與研究成果。部分觀點認為法律角色的薪酬過低，但總體被視為對持有者利益的濫用，導致對DAO參與的失望並呼籲透明度。

2. Maple Finance借貸規模創歷史新高

該平台昨日發放了一筆5億美元的USDC貸款，同時未償借款達到新高，標誌著其管理資產在2025年從5億美元飆升至超過50億美元，總貸款發放額超過85億美元，並產生超過2500萬美元的年化收入。一封創始人信回顧了里程碑，包括與Aave、Pendle等合作以擴展跨鏈產品、引入AI整合與HYPE抵押貸款，並設定了2026年100億美元年度經常性收入的目標，強調真實可持續的收益而非激勵驅動的增長。

社區反應積極，讚揚其在風險調整後回報的穩定性、標準化的內部信用評估以及多鏈擴張（如Linea、Solana）。協議收入增長了300%，並通過25%的回購機制將價值返還給SYRUP持有者。討論聚焦於其作為鏈上資產管理標準的潛力，以及與Spark和Plasma等合作夥伴的整合如何加速機構採用。

二、主流生態動態

1. 以太坊Hegota網絡升級時間表公佈

以太坊基金會於12月22日發佈了2026年Hegota升級路線圖，緊隨Fusaka（引入PeerDAS）和Glamsterdam（區塊級訪問列表與提議者-構建者分離）之後。本次升級專注於整合選定的EIP。關鍵里程碑包括1月8日至2月4日透過以太坊魔術師論壇提交Headliner提案（使用模板評估必要性、影響、技術準備度與指定負責人），2月5日至26日在四次全核心開發者會議中進行討論與最終選定，隨後為非Headliner提案提供30天的窗口期。FOCIL（EIP-7805，抗審查功能）已在考慮之中。此次升級旨在提升網絡效率、去中心化與安全性，時間表可在Forkcast上追蹤。

社區討論積極，視此為強化以太坊長期願景，例如保護投資價值與維護節點運營去中心化。部分觀點強調其專注於狀態數據縮減，將推動L2生態統一（EIL提案）。開發者視其為持續的基礎設施建設。總體反饋對其為ETH持有者的保護作用持樂觀態度，儘管潛在變化需予以關注。

2. Perp DEX治理動態

Hyperliquid驗證者與質押者批准了一項提案，將永久銷毀援助基金持有的HYPE代幣。此前，基金購買被認為在經濟上等同於銷毀；此舉提供了明確的澄清並加強了治理透明度。創始人對社區參與表示感謝並期待未來發展。與此同時，Kinetiq啟動了KIP2提案，旨在推動協議優化（具體細節將進一步披露）。

社區反應熱烈，許多人視此為Hyperliquid勢不可擋的信號，增強了對團隊的信心並引發了關於何時部署現金或啟動DAT等話題的討論。部分反饋聚焦於銷毀的積極影響，強調其對價格和生態系統的潛在提振。儘管有少數關於購買時機的詢問，但總體被視為治理流程的成功範例，推動了Perp DEX競爭格局的演變。

3. 其他生態發展

MegaETH生態預測市場項目Rocket Finance完成了由Electric Capital領投的150萬美元種子輪融資，Bodhi Ventures、Tangent、Amber Group等參投。該項目引入了「再分配市場」機制，允許用戶基於價格饋送進行實時預測，無二元投注、無清算、回報無上限，並支持多重預測資金複用，強調「交易動態，而非結果」。前Augur CEO Matt Liston宣佈構建一個Agentic預測市場項目，結合LLMs（編碼過去）與預測市場（匯集未來信念）以形成「認知金融」系統。其設計靈感源自Augur代幣分叉，引發了興奮。

社區討論樂觀，視Rocket為預測市場的創新突破，讚揚其無清算設計與視頻預覽。對Matt回歸的反響強烈，被視為推動DeFi認知升級的重大勝利。儘管融資公告引發了關於「新賭場補丁」的玩笑，但總體情緒對其為MegaETH及預測生態帶來的潛力持積極態度。